為推進旅投集團建立新企新機制，深化內部選人用人，勞動用工和收入分配市場化改革，建立靈活高效的市場化經營機制，優化集團人力資源配置，依據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《省級產業投資集團市場化選人用人收入分配管理辦法（試行）》和旅投集團實際情況，現面向企業內部選聘部分管理人員。
一、內部選聘崗位
（一）綜合部（3人）
1.主任1人
2.主管及以下2人（事務秘書1人、文書1人）
（二）財務部（3人）
1.經理1人
2.主管及以下2人（本部會計1人、出納1人）
（三）紀檢監察部（4人）
1.部長1人
2.副部長（綜合）1人
3.紀檢監察員2人（綜合1人、案件1人）
（四）黨群工作部（3人）
1.副部長1人
2.主管及以下2人（黨建干部崗位1人，工會崗位1人）
（五）人力資源部（1人）
1.副部長1人
（六）企管部（2人）
1.副經理1人
2.主管及以下（安全法務信訪崗位）1人
（七）派駐紀檢組（6人）
根據紀檢監察機構改革要求，集團擬成立兩個派駐紀檢組，每組設組長1人、紀檢員2人。
二、人選基本條件及崗位資格
（一）基本條件
1.有較高的政治素質，嚴守政治紀律和政治規矩。能夠認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，有較強的組織觀念和大局意識。遵紀守法，廉潔自律，作風嚴謹，勤勉敬業。
2.有勝任領導工作和管理工作的事業心和責任感，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、開拓創新能力和溝通協調能力，善于應對復雜情況，解決疑難問題。
3.有履行崗位職責所需的工作經歷和實踐經驗，有相應的文化水平和專業知識，能夠高效履行工作職責，較好地完成工作任務，在現崗位取得較好的實績效果。
4.有良好的職業素養、心理素質，作風民主，在職工群眾中有較高的認可度。
（二）崗位任職條件：
1.競聘集團部門經理，一般應當是現任權屬企業領導班子、集團部門正職人員；或副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上。
2.競聘集團部門副經理，一般應當是現任權屬企業領導班子、集團部門副職及以上人員；或權屬企業中層正職、總部主任科員崗位工作3年以上。
3.具有大學本科及以上文化程度，身心健康，能滿足工作需要。
4.部門經理、副經理崗位年齡一般不超過55周歲；主管及以下人員年齡不超過45周歲。（以公告發布之日計算）
5.優秀人才學歷和年齡可適當放寬。
嚴重違紀違法給予處分未達到規定年限或正接受調查處理人員，品行不端、弄虛作假、道德敗壞人員不能參與招聘。
三、崗位職責和具體條件
（一）綜合部（3人）
1.主任
崗位職責：
（1）負責做好集團的黨務、政務管理、日常事務管理和后勤服務保障工作；
（2）負責集團外事接待、會務管理、公文管理、印鑒管理、檔案管理、保密管理；
（3）負責撰寫集團大事記及史志編撰；
（4）為集團黨委會、董事會、監事會成員提供日常服務。
具體條件：
（1）中共黨員、本科及以上學歷；
（2）熟悉現代企業管理模式，并具有相關實踐經驗，從事黨政管理工作5年以上；
（3）具有高度責任心和敬業精神；具有團隊意識；具備較強的邏輯思維能力、觀察能力和應變能力；有較強的理解、溝通、協調、組織及語言表達能力。
主管及以下2人（事務秘書崗位1人、文書崗位1人）
2.事務秘書崗位
崗位職責：
（1）協助副主任做好日常事務和接待工作；
（2）做好后勤服務工作；
（3）做好各種會務服務、辦公設備及用品采購與管理、公務用車日常管理等；
（4）做好領導交辦的臨時性工作。
具體條件：
（1）大學本科及以上學歷；
（2）熟悉行政辦公工作流程；具有良好的溝通協調能力和敬業精神；
（3）從事相關工作2年以上，具有辦公室工作經驗者優先。
3.文書崗位
崗位職責：
（1）做好收發文、保密和印鑒管理工作；
（2）負責各類文件資料整理、裝訂、印刷等；
（3）負責檔案管理；
（4）完成領導交辦的臨時性工作。
具體條件：
（1）大學本科及以上學歷，掌握文書、檔案工作相關知識和技能；
（2）具有高度責任心和敬業精神；具有團隊意識；忠誠度、積極性、主動性高，有理解、溝通、語言表達能力；
（3）從事相關工作2年以上，具有辦公室工作經驗者優先。
（二）財務部（3人）
1.經理
崗位職責：
（1）主持財務部的全面工作；
（2）組織制定、完善、修訂財務方面的管理制度及有關規定，并監督執行；
（3）組織制定年度、季度財務計劃、資金計劃，確保公司決策數據信息的及時、準確，做好資產管理及財務風險防控等工作；
（4）負責資金的管理、調配工作、合理有效使用資金；
（5）認真完成領導交辦的工作事項。
具體條件：
（1）本科及以上學歷，會計、經濟管理、財務、審計、金融相關專業，高級會計師及以上職稱，5年以上國有大中型企業財務經理工作經驗；
（2）掌握相關財經法規、稅法知識，掌握內控制度；
（3）具有高度責任心和敬業精神，具有團隊意識，有較強的理解、溝通、協調、組織及語言表達能力。
主管及以下2人（本部會計1人、出納1人）
2.本部會計
崗位職責：
（1）負責集團本部財務核算、費用報銷、成本費用核算；
（2）負責集團本部預算及決算工作；
（3）負責集團本部財務報表編制、報送工作；
（4）負責集團本部各類財務數據資料的統計、上報工作，及領導交辦的其他臨時工作。
具體條件：
（1）本科及以上學歷；財務、會計、經濟管理、審計、金融等相關專業。熟悉大中型企業資產、財務業務，從事財務工作5年以上；
（2）具有較強的思辨能力，有高度責任心和敬業精神，具有團隊意識；忠誠度、積極性、主動性高；
（3）能夠熟練掌握會計基礎知識、金融知識，計算機基本知識，熟練操作用友財務軟件及辦公軟件，有較強的理解、溝通、協調、組織及語言文字表達能力。
3.出納
崗位職責：
（1）負責現金的收付，按月編制現金盤點表，保管現金、支票及其他重要空白憑證；
（2）負責銀行存款的收付，辦理支票、資金調撥、匯款、匯票業務、取回銀行回單；
（3）負責銀行賬戶的開立和撤銷；
（4）負責填制收付款業務的記賬憑證以及憑證的裝訂；
（5）完成領導交辦的臨時性工作。
具體條件：
（1）本科及以上學歷，財務管理、會計學相關專業；
（2）2年以上相關工作經驗；
（3）具有良好的職業操守和敬業精神，作風正派，遵守財經紀律，廉潔奉公。
（三）紀檢監察部（4人）
1.部長
崗位職責：
（1）在紀委書記領導下，加強企業黨風建設和組織協調反腐敗工作，研究、部署紀檢監察工作，組織協調企業懲治和預防腐敗體系建設；
（2）對黨員領導干部行使權力進行監督，經常對黨員進行黨紀黨規的教育，作出關于維護黨紀的決定；
（3）按職責管理權限，檢查處理集團公司、權屬企業黨組織和黨員以及有關管理人員違反黨章和黨紀政紀的案件；
（4）指導權屬企業紀檢監察工作；
（5）完成上級紀檢監察機關和集團公司黨委、紀委交辦的其他工作。
具體條件：
（1）中共黨員，本科及以上學歷；
（2）熟悉紀檢監察知識，有從事本專業或相關專業多年以上工作經驗，具有3年以上紀檢監察工作經驗；
（3）有較強的綜合管理能力，政治素質高，辦事認真，原則性強；
（4）有較強的政策水平，熟悉并掌握紀檢監察業務知識。
2.副部長（綜合）
崗位職責：
（1）負責來信來訪和受理檢舉、控告、申訴；
（2）負責起草、印發紀委文件、工作匯報、計劃、總結、會議記錄等文字綜合工作；
（3）負責案件管理工作；
（4）負責案件審理工作；
（5）負責對上聯系和各種情況報告工作；
（6）負責文書、通信、印信管理工作；
（7）負責對外接待等事務性工作；
（8）完成紀委領導交辦的其他工作。
具體條件：
（1）中共黨員，本科及以上學歷；
（2）熟悉紀檢監察知識，有從事本專業或相關專業多年以上工作經驗，具有2年以上紀檢監察工作經驗；
（3）有較強的公文寫作能力，綜合素質高；
（4）政治素質高，辦事認真，原則性強，有較強的政策水平，熟悉并掌握紀檢監察業務知識。
紀檢監察員2人（綜合1人、案件1人）
3.紀檢監察員（綜合）
崗位職責：
（1）負責來信來訪和受理檢舉、控告、申訴；
（2）負責起草、印發紀委文件、工作匯報、計劃、總結、會議記錄等文字綜合工作；
（3）負責案件管理工作；
（4）負責案件審理工作；
（5）負責對上聯系和各種情況報告工作；
（6）負責文書、通信工作；
（7）負責對外接待等事務性工作；
（8）完成紀委領導交辦的其他工作。
具體條件：
（1）中共黨員，本科及以上學歷；
（2）熟悉紀檢監察知識，有從事本專業或相關專業工作經驗；
（3）有公文寫作能力，綜合素質高；
（4）政治素質高，辦事認真，原則性強，有較強的政策水平，熟悉并掌握紀檢監察業務知識。
4.紀檢監察員（案件）
崗位職責：
（1）負責對集團內的黨風廉政監督檢查工作；
（2）負責問題線索初核和審查調查工作；
（3）負責案件審查調查工作的調查研究，做好綜合分析；
（4）通過典型案例和案例剖析教育黨員、干部；
（5）按時完成紀委領導交辦的其他工作。
具體條件：
（1）中共黨員，本科及以上學歷；
（2）熟悉紀檢監察業務，有從事本專業或相關專業工作經驗；
（3）有查辦案件的能力；
（4）政治素質高，辦事認真，原則性強，有較強的政策水平，能夠忠實履行職責，敢于負責，勇于擔責。
（四）黨群工作部（3人）
1.副部長
崗位職責：
（1）在集團公司黨委的領導下，認真落實黨委年度工作計劃和有關工作部署，抓好黨的基層組織建設和黨員、干部管理工作，抓好意識形態工作責任制的落實，做好工會、統戰、共青團等方面工作；
（2）抓好黨建責任制的落實，制定和完善黨務工作制度流程，構建集團黨宣工團的管理體系建設，保證黨群日常管理工作的有效開展；
（3）定期開展對權屬企業黨組織生活制度落實情況的督導檢查，抓好黨的基層組織建設和黨員發展、教育、管理和服務工作，推進標準化黨支部創建；負責集團管理的干部考察考核、培養教育、選拔使用、管理監督工作；
（4）負責健全完善意識形態排查防控、督導檢查、考核問責、意識形態工作報告制度的落實，定期分析研判意識形態領域情況，加強對企業內部各類意識形態陣地管理；
（5）完成上級對口部門和主管領導交辦的其他工作。
具體條件：
（1）中共黨員，本科及以上學歷，政工師以上職稱，熟悉企業黨建、干部、宣傳、工會等工作，從事黨群工作3年以上；
（2）政治素質好，大局意識和全局觀念強，事業心責任心強，工作勤奮、務實、嚴謹、待人謙和；
（3）有較強的理解、溝通、協調、組織及語言表達能力，具有各種文體的寫作能力。
主管及以下（2人）
2.黨建干部崗位
崗位職責：
（1）配合主管領導加強基層黨組織建設、黨員管理、干部管理等工作；
（2）負責集團管理干部的檔案管理及履行各單位提拔人員考察文書檔案建立及相關的備案手續；
（3）負責黨組織、黨員有關數據統計和報表，黨費收繳、管理和使用；黨員組織關系轉接等工作；
（4）完成部內組織的各項學習、培訓及會議的組織、材料撰寫和日常管理工作；
（5）完成主管領導交辦的其他工作。
具體條件：
（1）中共黨員，本科及以上學歷，從事黨群工作2年以上；
（2）具有高度責任心和敬業精神，工作積極性高，有一定的文字綜合及語言表達能力；
（3）具有良好的職業操守和敬業精神，作風正派，遵紀守法，廉潔奉公。
3.工會崗位
崗位職責：
（1）負責集團工會、統戰、共青團、婦聯等方面工作；
（2）負責工會各類制度建立，組織召開職工代表大會、勞模表彰等會議活動；
（3）參與大型會議、活動的總體統籌并做好各項細節工作；
（4）負責集團工會會費、工會經費的使用與管理，做好困難職工的慰問與幫扶；
（5）組織開展豐富多彩的文體活動。
具體條件：
（1）本科及以上學歷，從事相關工作2年以上；
（2）具有高度責任心和敬業精神，具有團隊意識，忠誠度、積極性、主動性高；
（3）有較強的理解、溝通、協調、組織及語言表達能力。
（五）人力資源部（1人）
1.副部長
崗位職責：
（1）根據公司發展戰略，研究和擬制公司總體人力資源戰略和規劃工作，負責組織擬訂部門職責、崗位設置等工作；
（2）負責集團總部員工薪酬管理體系建設并組織實施、包括日常的薪酬、福利、員工社保、公積金等的實施及管理工作；
（3）根據公司的用人需求，負責組織人才的招募、選聘、錄用等招聘管理工作，以及員工勞動合同、崗位合同的訂立和管理，處理勞資雙方產生的有關爭議和糾紛；
（4）負責員工考勤以及內外部教育培訓的組織管理、職稱管理等工作；
（5）完成上級對口部門和集團公司黨委交辦的其他工作。
具體條件：
（1）中共黨員，大學本科及以上學歷，熟悉人力資源管理工作，從事管理工作3年以上；
（2）政治素質好，大局意識和全局觀念強，事業心責任心強，工作勤奮、務實、嚴謹；
（3）具有高度責任心和敬業精神，具有一定的分析決策能力；有較強的理解、溝通、協調、組織及語言表達能力。
（六）企管部（2人）
1.副經理
崗位職責：
（1）負責集團審計體系建設及風險內控平臺打造；負責內部審計管理和外部審計服務；
（2）負責集團安全生產管理制度的制定和執行；負責集團重大決策、契約訂立合法性前置把關；負責涉法涉訴案件辦理和法律顧問管理等工作；負責集團信訪、穩定工作；
（3）負責集團及權屬企業生產經營的組織、協調、檢查、指導；負責集團產權制度建立及其日常管理。
具體條件：
（1）本科及以上學歷，審計、會計及法律等相關專業；
（2）熟悉企業內部控制管理，3年以上相關專業工作經驗；
（3）具有高度責任心和敬業精神；具有團隊意識；忠誠度、積極性、主動性高。
主管及以下（安全法務信訪崗位）1人
2.安全法務信訪崗位：
崗位職責：
（1）負責集團安全生產管理制度的制定、執行，以及安全事故應急預案的制定、分析、報告等工作；
（2）負責制定安全生產教育培訓計劃，嚴格按計劃推動執行，并對項目部進行安全培訓及安全工作指導；
（3）負責公司的安全生產標準化工作；
（4）負責企業經營法規制度材料組織、教育培訓，法律服務的組織協調工作；
（5）負責信訪事項的具體協調聯絡，督辦落實等工作。
具體條件：
（1）本科及以上學歷，具有安全管理工作經驗優先；
（2）具有高度責任心和敬業精神；具有團隊意識；忠誠度、積極性、主動性高；
（3）有較強的理解、溝通、協調、組織及語言表達能力，為人正直，敢于堅持原則。
（七）派駐紀檢組（6人）
根據紀檢監察機構改革要求，集團擬成立兩個派駐紀檢組，每組設組長1人、紀檢員2人。
1.派駐紀檢組組長
崗位職責：
（1）對駐在單位黨組織和領導干部貫徹執行黨、國家的方針政策以及駐在單位各項規定進行監督檢查；
（2）對駐在單位黨組織及廉潔從業、黨風廉政建設情況進行監督、檢查、問責；
（3）對駐在單位進行專項監督檢查，督促并檢查決定的落實情況；
（4）建立對駐在單位紀檢工作情況報告制度，使集團紀委及時掌握和了解有關工作情況；
（5）完成集團紀委交辦的其它工作任務。
具體要求：
（1）中共黨員，本科以上學歷，法律、財務相關專業優先；
（2）熟悉黨紀、政紀條規、紀檢監察知識，能夠較深刻地理解黨和國家的路線、方針、政策，對實際問題能夠作出正確的判斷；具有從事本專業或相關專業2年以上工作經驗；
（3）政治素質高，忠于黨的事業，實事求是，原則性強，能夠忠實履行職責，敢于負責，勇于擔責；
（4）有較強的語言文字綜合表達能力。
2.紀檢員
崗位職責：
（1）在組長領導下，開展監督、執紀、問責日常工作；
（2）認真履行紀檢派駐機構職能，維護黨內法規及公司規章制度，對黨員干部進行黨風黨紀遵規守法宣傳教育；
（3）監督駐在單位和部門黨組織、黨員干部貫徹執行黨的路線、方針、政策及決議情況；
（4）協助駐在單位和部門加強黨風廉政建設，監督糾正行業不正之風。
具體條件：
（1）中共黨員，本科及以上學歷，法律、財務、審計相關專業優先；
（2）熟悉紀檢業務，有從事本專業或相關專業工作經驗；
（3）政治素質高，辦事認真，原則性強，有較強的政策水平，熟悉并掌握紀檢業務；
（4）有一定的文字組織能力，綜合素質高。
四、報名方式與資格審查
為保證選聘工作的公開、公平和公正，由第三方機構具體組織選聘工作。
（一）公開報名。在集團網站發布公告，召開內部選聘動員大會，宣布方案。報名時間為：2019年7月18日至2019年7月22日，共5天。通過個人自愿報名方式報名，填寫報名表，發送至郵箱：hljlt2019@163.com。
報名表鏈接：
http://images.zhaopin.com/logos/20190717/qingkuangdengjibiao.pdf
（二）資格審查。由第三方機構負責對報名人員的資格條件進行審核，審核時請攜帶：
1.《競聘人員登記表》；
2.身份證原件及復印件；
3.畢業證/學位證原件及復印件；
4.學信網《學歷電子注冊備案表》；
5.黨組織介紹信原件；
6.職稱原件及復印件。
資質不符或資質證件攜帶不全，均視為資審不合格。
資審時間：2019年7月23日上午9:00
資審地點：旅投集團601室
資審合格后，由第三方機構向人選發出競聘測試通知。
（三）競聘測試。測試包括競聘演講、半結構化面試。競聘人員按照競聘職位分組進行每人6-8分鐘演講，5分鐘半結構化面試，整體面試環節不超過15分鐘/人。內容主要包括個人簡歷、突出業績和競聘本崗位的自身優勢、上崗后的工作打算。面試采取半結構化面試方式開展。按照面試成績參考競聘演講情況由高到底順序確定人選排名（對于報名競聘崗位不足2人的，成績須達到80分以上），由集團黨委會研究等額確定考察對象。面試評委由第三方機構負責組織。（其中財務部經理、會計、出納3個崗位增加筆試環節，考試內容為財務類專業知識試題，以競聘崗位為單位，進行候選人排名，筆試成績結合面試成績進行綜合考核，擬以筆試分數*0.4+面試分數*0.6所取得的分數作為綜合成績進行由高到低排名）
聯系人：馬野萍
聯系電話：0451-85998859
2019年7月17日 |
黑公網安備 23011002000022號