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  學(xué)習(xí)園地

旅游集團(tuán)勞動模范個人、集體先進(jìn)事跡專題之黑龍江省龍旅出租汽車有限公司張濱江
更新時間:2015-5-6    
    張濱江,男,1963年生人,1980年12月參加工作,中共黨員,現(xiàn)任黑龍江省龍旅出租汽車有限公司管理三部經(jīng)理、龍旅科室黨支部書記、公司黨委委員。作為一名部門經(jīng)理,該同志兢兢業(yè)業(yè),一心撲在分部管理工作上,在駕駛員隊(duì)伍管理上,他能以身作則,大膽管理,創(chuàng)新管理,敢于管理,不斷探索企業(yè)管理工作的新思路、新辦法。
 
    作為一名共產(chǎn)黨員,張濱江同志認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會、四中全會及中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神,堅(jiān)持正確的政治方向,立場堅(jiān)定、旗幟鮮明、始終保持一名共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,同時認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識,不斷提高自己的管理工作能力。他虛心向同事學(xué)習(xí),在待人接物、做人處事等方面虛心向同事們學(xué)習(xí),取別人的長處,補(bǔ)自己的不足,提高自身素質(zhì)和工作能力。
 
    在擔(dān)任管理三部經(jīng)理職務(wù)后,不斷探索出租車管理新思路,不斷總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真做好分管駕駛員的思想工作,千方百計(jì)幫助駕駛員解決營運(yùn)中遇到的新情況,及時掌握和正確處理各類信息,確保做到了上情下達(dá)和下情上達(dá),為分管駕駛員隊(duì)伍的穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。
 
    一、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司穩(wěn)增長、促發(fā)展的通知精神,結(jié)合部門實(shí)際工作,完善了部門各項(xiàng)工作任務(wù)。一是為了降低公司的營運(yùn)風(fēng)險,組織完成了分管車輛商業(yè)險追加工作。主動做駕駛員思想工作,答疑解惑,分管駕駛員全部簽訂了追加保險申請書。二是對分管外縣駕駛員進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)管,定期將駕駛員召回約談,強(qiáng)化管理。三是全力推進(jìn)6年期合同向8年期合同的變更,為了不斷優(yōu)化駕駛員隊(duì)伍素質(zhì),對投訴多、電子曝光多、交通事故多的駕駛員進(jìn)行勸退,重新招聘行業(yè)內(nèi)表現(xiàn)突出的駕駛員接替營運(yùn),2014年共重新發(fā)包車輛103臺,其中駕駛員自愿申請變更8年期合同34臺車。
 
    二、加強(qiáng)駕駛員的安全教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、努力提高從業(yè)人員素質(zhì)。
一是認(rèn)真貫徹落實(shí)行業(yè)及公司下發(fā)的文件精神,結(jié)合駕駛員在哈洽會、創(chuàng)城、冬運(yùn)工作中出現(xiàn)的問題,認(rèn)真進(jìn)行梳理、分析,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),制定出駕駛員培訓(xùn)教育方案,利用正反面典型在駕駛員例會教育及新入職駕駛員培訓(xùn)中對駕駛員進(jìn)行教育。
二是嚴(yán)把駕駛員準(zhǔn)入關(guān),努力提高企業(yè)形象,在駕駛員入職前,嚴(yán)格審核,進(jìn)行四查、四看,對不符合公司要求的駕駛員堅(jiān)決不錄用。
三是加大違規(guī)駕駛員處罰力度,對重點(diǎn)駕駛員進(jìn)行跟蹤監(jiān)管,對經(jīng)常犯錯誤的駕駛員實(shí)行停車學(xué)習(xí),進(jìn)行崗中再培訓(xùn)及隨隊(duì)檢查的方式進(jìn)行培訓(xùn)教育。對屢教不改的駕駛員決不姑息遷就,堅(jiān)決清除。通過采取行之有效的措施,他分管的駕駛員隊(duì)伍整體素質(zhì)和形象大幅度提升,投訴率和違規(guī)率明顯下降。
 
    三、做好分管車輛安全管理工作,把抓安全貫穿到管理工作的全過程。
一是組織分部管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家交通安全法,及哈市出租汽車管理?xiàng)l例,把學(xué)到的知識和經(jīng)驗(yàn)融匯到頭腦中,落實(shí)到行動上,把安全工作責(zé)任化、制度化、常態(tài)化,通過安全教育樹立駕駛員安全責(zé)任感,促進(jìn)駕駛員安全意識,不斷深化安全生產(chǎn)觀念,提高駕駛員遵守交通安全的自覺性。二是做好交通事故的處理和登記,駕駛員發(fā)生交通事故該同志都是在第一時間趕赴現(xiàn)場,協(xié)助處理交通事故,主動幫助駕駛員解決實(shí)際困難,對出現(xiàn)交通事故車輛堅(jiān)持三不放過的原則,即交通事故發(fā)生原因未查明不放過,駕駛員未受到教育不放過,駕駛員未受到處罰不放過,通過采取有效的措施和辦法,他分管的車輛交通事故率有了明顯下降。
 
    四、提高車輛技術(shù)狀況,確保分管車輛車容車貌良好。按照行業(yè)對營運(yùn)車輛預(yù)防為主、強(qiáng)制維護(hù)、視情修理的要求,該同志十分重視抓好分管車輛管理,為確保車容車貌達(dá)標(biāo),合格采取了一系列有效措施,發(fā)現(xiàn)車輛存在問題進(jìn)行整改。一是利用每月一次的駕駛員例會教育對參會車輛進(jìn)行靜態(tài)檢查;二是對回公司辦事車輛進(jìn)行檢查;三是在路檢路查工作中對分管車輛進(jìn)行動態(tài)和靜態(tài)檢查;四是在每年行業(yè)客運(yùn)檢車、交警檢車前對分管車輛進(jìn)行檢查。為了使分管車輛整齊劃一、規(guī)范有序,全方面改善,該同志動員駕駛員自行出資全部更換了鋁合金鋼圈、擋泥板、棚燈及棚燈字、車牌照、營運(yùn)牌,使公司的車輛面貌煥然一新,首度實(shí)現(xiàn)了計(jì)價器檢測、交警檢車、客運(yùn)檢車一次性審驗(yàn)全部合格達(dá)標(biāo)。
 
    五、宣揚(yáng)公司文化、樹立行業(yè)新風(fēng)
張濱江同志十分注重抓企業(yè)品牌建設(shè),充分發(fā)揮新聞媒體的宣傳作用,不斷加強(qiáng)創(chuàng)新班組建設(shè),調(diào)動班組長及駕駛員工作積極性,想方設(shè)法創(chuàng)新班組服務(wù)形式和管理方式,不斷提高龍旅公司行業(yè)知名度,在車隊(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)活動及精神文明建設(shè)中注重抓員工的思想動態(tài),表揚(yáng)好人好事,為龍旅公司創(chuàng)服務(wù)品牌,提升龍旅公司企業(yè)新形象做出了努力。2014年,他分管的駕駛員隊(duì)伍共出現(xiàn)好人好事42起,收到錦旗16面,被省、市新聞媒體報道109次。
 
    在服務(wù)員工工作中,他注重傾聽員工意見,關(guān)心員工家庭生活,員工有困難他主動排憂解難,主動幫助解決,他為員工服務(wù)的一舉一動、一言一行在員工中留下了良好印象和形象,他堅(jiān)持實(shí)事求是,保持勤勉的工作作風(fēng),同時嚴(yán)于律己、廉潔奉公,保持了一名共產(chǎn)黨員、企業(yè)管理干部的先進(jìn)性和代表性。

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